Adómentesen adható béren kívüli juttatások 2011

A személyi jövedelemadó tekintetében 2011. január 1-jétől megszűnik a természetbeni juttatás fogalma, helyette – jellemzően nem pénzbeli juttatásként – béren kívüli juttatásokról (Szja tv. 71.§) és a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatásokról (Szja tv. 70.§) beszélhetünk. Az ezekhez kapcsolódó adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli, melynek alapja a juttatások értékének 1,19-szerese - tartalmazza a közlemény.

A béren kívüli juttatások – kisebb eltérésekkel – az eddigi cafetéria juttatásokat foglalják magukban. Így a munkáltató változatlan formában adhat

• üdülési csekket, kedvezményes üdültetést,
• iskolakezdési támogatást,
• helyi utazási bérletet,
• valamint továbbra is nyújthat
• önkéntes nyugdíjpénztári,
• önkéntes egészségpénztári,
• foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézményi hozzájárulást,
• szövetkezeti közösségi alapból adott juttatást és
• az iskolarendszerű  képzés munkáltató által átvállalt költségét.

Ebbe a körbe tartozik továbbá

• a meleg étkeztetés, vagy a fogyasztásra kész étel értéke, havi 18 ezer forintig,
• a munkáltató  által finanszírozott internethasználat, havi 5 ezer forintig és
• a Széchenyi-pihenőkártyára utalt összeg, (több juttatótól együttvéve is) évente 300 ezer forintig.

Ezen juttatások 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelemadó  terheli, de más fizetési kötelezettség (így társadalombiztosítási járulék, egészségügyi hozzájárulás) sem a kifizetőt sem pedig a magánszemélyt nem terheli.

Más a helyzet a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatások esetén. Ezen juttatások közé tartozik:

• a cégtelefon használat,
• a csoportos életbiztosítás,
• a reprezentáció  és üzleti ajándék adóköteles része,
• a reprezentációnak nem minősülő vendéglátás költsége,

ha nem állapítható  meg a juttatásban részesülő személy által szerzett bevétel.

Ide sorolható  továbbá:

• a kifizető  által jogszabály alapján a magánszemélynek kedvezményesen adott termék és nyújtott szolgáltatás,
• a minimálbér 1 százalékát meg nem haladó értékű reklám, vagy egyéb adómentesnek és üzleti ajándéknak nem minősülő juttatás,
• a kifizető  által hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás,
• és a béren kívüli juttatások kedvezményes adózású értékhatárán felüli része.

Ezen juttatások, jövedelmek 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelemadó és 27 százalék egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli. Amennyiben a munkáltató a magánszemélynek a felsoroltakon felül olyan egyéb juttatást nyújt, amely nem minősül adómentesnek (Szja tv 7.§ (1) és az Szja tv 1. számú melléklete), akkor az ilyen juttatások a magánszemélynél összevont adóalapként adóznak, vagyis a 27 százalékkal felbruttósított értékük után a magánszemély adózik 16 százalékkal.