A személyi jövedelemadó tekintetében 2011. január 1-jétől megszűnik a természetbeni juttatás fogalma, helyette – jellemzően nem pénzbeli juttatásként – béren kívüli juttatásokról (Szja tv. 71.§) és a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatásokról (Szja tv. 70.§) beszélhetünk. Az ezekhez kapcsolódó adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli, melynek alapja a juttatások értékének 1,19-szerese - tartalmazza a közlemény.
A béren kívüli juttatások – kisebb eltérésekkel – az eddigi cafetéria juttatásokat foglalják magukban. Így a munkáltató változatlan formában adhat
- üdülési csekket, kedvezményes üdültetést,
- iskolakezdési támogatást,
- helyi utazási bérletet,
- valamint továbbra is nyújthat
- önkéntes nyugdíjpénztári,
- önkéntes egészségpénztári,
- foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézményi hozzájárulást,
- szövetkezeti közösségi alapból adott juttatást és
- az iskolarendszerű képzés munkáltató által átvállalt költségét.
Ebbe a körbe tartozik továbbá
- a meleg étkeztetés, vagy a fogyasztásra kész étel értéke, havi 18 ezer forintig,
- a munkáltató által finanszírozott internethasználat, havi 5 ezer forintig és
- a Széchenyi-pihenőkártyára utalt összeg, (több juttatótól együttvéve is) évente 300 ezer forintig.
Ezen juttatások 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelemadó terheli, de más fizetési kötelezettség (így társadalombiztosítási járulék, egészségügyi hozzájárulás) sem a kifizetőt sem pedig a magánszemélyt nem terheli.